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如何甄选商业奇才

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摘要为什么在刚刚调教出来的高级管理人员中。有的出类拔萃、异常成功。而有的则黯然失色、一事无成？几十年来，负责招聘的经理和公司董事们殚精竭虑，试图弄清到底是什么将商界的明日之星与平庸之辈区别开来。是个人魅力？是情商？还是仅仅因为前者对其所从事的行业造诣更深？

作者迪安·福斯特（Dean Foust）陈晓宇（译）

出处《商业周刊（中文版）》 2006年第3期84-84,共1页 Bloomberg Businessweek

关键词商业甄选高级管理人员公司董事个人魅力经理招聘负责商界情商

分类号 F716 [经济管理—产业经济]

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商业周刊（中文版）

2006年第3期

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