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从变革理论谈建立以人为本的企业文化
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摘要
21世纪是一个变革的时代,随着经济全球化,全球信息化的迅猛进展,企业的内外环境不确定性的加大,使置身经济快速变化时代的企业要么变革,要么丧失竞争力。
作者
吴骁勇
机构地区
烧结厂
出处
《武钢政工》
2006年第2期20-23,共4页
关键词
企业文化
以人为本
变革理论
经济全球化
环境不确定性
全球信息化
21世纪
竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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武钢政工
2006年 第2期
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