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从变革理论谈建立以人为本的企业文化

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摘要 21世纪是一个变革的时代,随着经济全球化,全球信息化的迅猛进展,企业的内外环境不确定性的加大,使置身经济快速变化时代的企业要么变革,要么丧失竞争力。
作者 吴骁勇
机构地区 烧结厂
出处 《武钢政工》 2006年第2期20-23,共4页
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