评估公务员培训效果要四管齐下

培训能够提高公务员的能力和素质，是公共部门人力资源开发的一项重要工作。进行公务员培训，需要花费人力、时间和经费，因此必须使培训有良好效果，否则就会造成极大的浪费。培训效果是公务员在培训过程中所获得的知识、技能、才干和其他特性应用于工作的程度，通过对培训效果的具体测定与量化，可以了解公务员培训所产生的收益，为公务员培训决策及改善培训提供依据。