期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

成功地衡量绩效:核查表

Successful Performance Measurement: Check List

原文传递

导出

摘要很少有企业不显耀自己具备某种绩效衡量规划。各种各样的组织跟踪并测评业务单位、部门、经理乃至个体员工的产出。他们对照预先设定的目标比较绩效，并向达到自身目标的员工或业务单位支付奖金。

作者 Karen Carney

出处《经理人》 2006年第4期67-69,共3页 Manager

关键词绩效衡量核查表成功单位业务员工企业测评部门产出

分类号 F713.50 [经济管理—市场营销]

引文网络
相关文献

1马芸.制造业企业导入电子化采购的风险及绩效衡量的探讨[J].厦门大学学报（自然科学版）,2003,42(B10):29-33.
2王力平.中小企业电子商务绩效衡量研究[J].中国商论,2014,0(2X):67-67.
3李冰.服务创新的构面与概念模型研究[J].重庆三峡学院学报,2013,29(6):44-49.
4孟佳.打造未来餐饮生态圈[J].广告主,2013(9):72-73.
5胡晓,朱健,苑广发.农产品服务营销管理[J].商场现代化,2009(20):42-43. 被引量：5
6Scott K. Edinger Laurie Sain.绩效衡量的作用与局限[J].销售与管理,2015(12):114-117.
7FelixBarber RainerStrack 廉晓红.“人力企业”绩效衡量新方法[J].哈佛商业评论,2005(6):98-111. 被引量：2
8“人力企业”:绩效衡量新方法[J].经济导刊,2005(8):10-10.
9费利克斯.巴伯,赖纳.施特拉克.“人力企业”绩效衡量新方法[J].管理与财富,2005(7):49-49.
10马东方.绩效衡量的四个陷阱[J].企业家信息,2002(6):67-67.

经理人

2006年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部