电子政务建设应重视人力资源管理

电子政务的发展，对政府行政运行模式和手段和改革产生着深刻的影响。但实施电子政务，决不是用信息技术和手段对现行的传统政务进行简单的复制，而是要对传统的组织结构、政务流程进行必要的改造和重组。正是从这意义上，我们说新的政务手段最终还是要通过人去实现的。因此，加强对电子政务人力资源的研究和管理，对推进电子政务建设具有重要的意义。