论组织成长力的培养

组织互相之间的影响、合作、竞争、资源共享的介入度越来越大，如何瞄准目标市场、选择合作伙伴，在知己知彼前提下，从外部因素和内部因素两方面入手，应用自组织理论分析影响组织成长力的自变参数和助变参数，以及如何培育助变量以促进组织拥有持续增长的成长力和持续竞争力。成为核心组织。