关于创建学习型组织的思考

企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力，其中核心竞争力通常可包括企业的技术能力、管理能力和企业文化，优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分。在当今的时代，人们对搞好企业文化建设的重要性，已被绝大多数的企业所认同，并开始着步走出了认识的误区，尤为重要的体现就在于。很多的企业开始更多的关注学习和培训，力求建立起学习型组织。本文试图就企业为什么要创建学习型组织？如何创建学习型组织？以及创建学习型组织与企业文化建设的关系等问题作些粗浅的思考。