摘要
信息沟通对于合作创新成功具有重要作用。回顾了传统技术创新中的线性沟通模型,并根据现有的文献成果,分析了影响沟通效率和效果的5个重要因素。在此基础上,从沟通网络的原则、团队导向的组织设计以及参与管理3个角度提出了加强沟通管理的建议。研究表明,不同背景下的沟通管理是一个权变过程。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2006年第3期132-134,共3页
Science & Technology Progress and Policy
基金
上海市科学技术委员会资助课题(056921005)