论职业经理人创新素养对企业发展的推动作用

职业经理人是具备良好创新素养的以企业管理工作为终身职业的人。职业经理人创新素养，一方面外显为职业经理人的管理创新行为，即根据企业外部不确定环境，运用企业行政力量，对企业资源进行创新性的组合、协调生产过程、高效率地提供适应市场需要的产品，从而为企业创造利润，并使职业经理人自己获得最大利益；另一方面是内含于职业经理人人格中的心理品质，即职业经理人敢于进取、冒险和另辟蹊径和热衷于求进、求新、求异的精神。