摘要
任何人力资本投资活动都是在一定的制度的约束中进行的。合理的制度安排可以有效地降低交易费用,从而在某种程度上降低人力资本投资的成本,增加人力资本投资的收益。制度供给与需求的非均衡会在一定程度上制约人力资本投资。不断进行制度创新是保证人力资本投资长期取得良好收益的关键。
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2006年第3期13-14,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)