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实施文明系统工程 推动文明建设协调发展

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摘要 2003年以来,我行的精神文明创建活动,在省行党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会精神,围绕中心工作,以创建文明行业为主线。以强化职工队伍素质为目标,以客户满意为标准,突出行业特色,充实企业文化内涵,推进精神文明建设向高层次发展,做到软硬环境一起改善,自身效益和社会效益共同提高,有力地促进了“三个文明”建设的协调发展。在连续八届被评为省直文明单位、连续七届被评为省级文明单位的基础上,我行在2000-2002年度“创文明行业,建满意窗口”竞赛活动中,又被省委、省政府授予创建文明行业工作先进系统的光荣称号。至2003年末。全行有46%的县级支行以上机构被评为省级文明单位,有10%的机构达到总行级文明单位标准。同年,省分行营业部闽都支行、三明市列东支行人民路分理处被总行授予文明建设先进单位。与此同时,物质文明全面丰收。截至2003年末,我行在总行经营绩效目标综合考核中位居前六名,五级分类不良贷款占比低于全行系统平均水平9.47个百分点,8个二级分行全部进入全国二级分行100强,其中有3个二级分行进入全国30强。2004年上半年,我分行共实现经营利润7.6亿元,同比增盈1.1亿,增幅为17.7%,完成总行下达的经营任务。
出处 《金融队伍建设》 2006年第2期19-21,共3页 Financial Team Construction
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