海曙区探索干部考核新机制

宁波市海曙区坚持以科学发展观为指导，大胆创新干部年度考核办法，不断完善考核机制，注重突出考核实效，进一步落实不同层面领导、干部和群众在干部年度考核工作中的知情权、参与权和监督权，建立了体现科学发展观要求的干部年度立体考核机制。