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总量薪酬战略对管理者的吸引力 被引量:1

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摘要 总量薪酬是对管理者有充分的吸引力和激励作用的薪酬。与业绩相关的支付应该成为总量薪酬的重要因素,从而使管理者的部分薪酬也承担风险。
出处 《经济导刊》 CSSCI 2006年第3期32-37,共6页 Economic Herald
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