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总量薪酬战略对管理者的吸引力
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摘要
总量薪酬是对管理者有充分的吸引力和激励作用的薪酬。与业绩相关的支付应该成为总量薪酬的重要因素,从而使管理者的部分薪酬也承担风险。
作者
斯蒂芬.F.奥拜尼
机构地区
美国思滕思特咨询公司
出处
《经济导刊》
CSSCI
2006年第3期32-37,共6页
Economic Herald
关键词
薪酬战略
管理者
吸引力
激励
支付
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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