《现代经济辞典》选摘

泰勒制 又译“泰罗制”。20世纪初，由美国的企业管理先驱泰勒（Taylor，Frederick Winslow，1856—1915）所创立的一种以科学为依据的管理理论。该理论从工作定额原理、刺激性付酬制度、计划职能与执行职能分离等方面，阐述了怎样系统地利用时间和动作研究达到提高劳动生产率的目的。1910年，在美国召开的一个工程师会议上，把这个理论正式称为“科学管理”。泰勒制的核心就是以科学的方法，实现管理的标准化。美国福特汽车公司的创建人福特（Ford，Henry，1863-1947），于1913年建立了汽车工业的流水生产线，以管理实践丰富了泰勒的管理标准化理论。福特生产方式就是以完全的标准化生产和流水线作业，实现整个生产活动的细致分工和同步运作。福特生产方式使福特汽车公司的劳动生产率大幅度提高，其汽车以低价格大规模上市，从而使美国民众开始有能力购买汽车。汽车成为民众的日常交通工具，而不再是少数人的奢侈品。