摘要
湖北省保康县殡葬管理所积极推进人事制度改革.全面实行全员聘用合同制,正式工全部竞争上岗,采取理论考核,演讲答辩,民主测评,评委打分程序,坚持公开、公正、竞争择优的原则.进行岗位竟聘。实行聘用合同制管理后,改变工资分配方式.实行按岗取酬。同时.将食堂.花圈店、安葬服务项目面向社会公开竟标.对内优先.承包经营。通过人事制度改革,强化了内部管理.规范了行政执法.加强了墓区建设,取得了较好的经济效益和社会效益。
出处
《中国民政》
2006年第3期60-60,共1页
China Civil Affairs