出处
《中国劳动》
北大核心
2006年第1期20-21,共2页
China Labor
同被引文献33
-
1孙笑侠.法的形式正义与实质正义[J].浙江大学学报(人文社会科学版),1999,29(5):5-12. 被引量:89
-
2梁慧星.诚实信用原则与漏洞补充[J].法学研究,1994,16(2):22-29. 被引量:234
-
3梁三利,陆军.合同附随义务理论发展演变及其思考[J].学海,2005(1):142-146. 被引量:7
-
4郑爱青.法国劳动合同立法的启示[J].法学杂志,2002,23(5):71-74. 被引量:54
-
5何小勇.企业规章法律研究[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2006,8(1):29-32. 被引量:3
-
6董保华.锦上添花抑或雪中送炭——析《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的基本定位[J].法商研究,2006,23(3):46-53. 被引量:67
-
7许建宇.“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用[J].法学,2006(5):90-98. 被引量:37
-
8王全兴.劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题[J].法学,2006(9):19-28. 被引量:63
-
9“扫厕所月收入9000,上海一白领成‘最贵清洁工’”.http://bbs5.news.163.com/bbs/mass/264326.html,2008年5月30访问.
-
10劳动部《工资支付暂行规定》第3条规定.
-
1任艳丽.论规章制度、集体合同和劳动合同之间的法律效力问题[J].经营管理者,2009(16):173-173. 被引量:2
-
2王德辉.论国际私法“有利原则”的司法运用[J].法制与社会(旬刊),2015,0(21):253-254. 被引量:2
-
3许建宇.“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用[J].法学,2006(5):90-98. 被引量:37
-
4李馨.“有利原则”在劳动争议案件中的适用[J].人民司法,2015(14):45-47. 被引量:2
-
5许建宇.劳动合同的定性及其对立法的影响[J].中国劳动关系学院学报,2005,19(6):17-21. 被引量:3
-
6徐冬根.论国际私法的形式正义与实质正义[J].华东政法学院学报,2006(1):67-72. 被引量:21
-
7王全兴.就业权实现的劳动合同法保障——审视我国劳动合同立法的一种新视角[J].中州学刊,2005(6):76-79. 被引量:19
-
8张逸.劳资利益关系协调机制探究[J].法制与社会,2007(1):400-401.
-
9潘米.有限责任公司瑕疵股权对外转让合同效力研究[J].商场现代化,2014(18):80-81. 被引量:1
-
10张东强.大陆与澳门婚姻法律适用比较研究[J].辽宁行政学院学报,2006,8(2):31-32. 被引量:2
;