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平等就业权初论 被引量:33

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摘要 就业歧视在我国现实生活中日益盛行,形式多样。就业歧视现象侵犯了劳动者的平等就业权,也由此造成了严重的社会危害。我国的就业立法和就业理论研究的滞后与不足,凸现平等就业权理论研究的必要性。如何在立法上明确就业歧视的内涵、判断标准以及法律救济,是确立劳动者平等就业权、反对就业歧视的关键。
作者 张卫东
出处 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2006年第2期18-25,共8页 Political Science and Law
  • 相关文献

参考文献6

  • 1王少男.《就业歧视表现多样 立法执法有待加强》.《中国劳动保障报》,2005年9月8日.
  • 2吕晓宇.《就业歧视凸显法律空白》.www.XINHUA.com.
  • 3曹林.“平等就业权”的虚妄[J].法律与生活,2004(1):32-32. 被引量:2
  • 4许建宇,王怀章.《就业歧视立法规制初探》.http://www.zju.edu.cn/zdxw/jd/read.php?recid=94622005—7—18 visited.
  • 5梁慧星著.《民法总论》(第2版)[M].法律出版社,2001年5月.第81页.
  • 6http://www. civillaw.com. cn/weizhang/defauh 2005 -8 -9 visited.

同被引文献491

引证文献33

二级引证文献129

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