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职场“无个性”宝典

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摘要 在张扬个性的时代,“有个性”往往被视作是“有创意、有发展潜质”的评语。有不少初涉职场者被告诫:保持“独特个性”,无论是求职还是职业规划上都能有“先声夺人”的优势。可现实给他们的印象却截然相反——很多个性鲜明的人在职场上并不被看好,甚至四处碰壁;而一些没有多少个性的人却如鱼得水,容易获得成功。在飘扬“个性”旗帜的职场上,
作者 元明清
出处 《创业者(广州)》 2006年第7期40-42,共3页
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