以人为本的人力资源开发之我见

本文以广州增城朱村镇政府这一基层行政部门为例，阐述了以科学发展观为指导，有效提高政府及所属部门干部的领导与管理水平，牢固掌握“以人为本”的理念，大力加强人力资源开发，构建一个人际关系融洽的社会主义和谐社会的必要性。