创建学习型组织的思考

创建学习型组织,首先要通过宣传教育和舆论引导,确立先进的学习理念,形成全员参与的良好氛围,使学习逐渐成为单位的基本的生存状态和行为准则;创建学习型组织,要取得实际成效,必须根据自身特点,按照创新发展原则,精心设计载体,形成全员学习格局,在经济全球化不断深入和知识经济快速发展的时代,谁能快速提高自己的学习力,谁肯定会赢得竞争的主动权,谁就能在保持长期发展中获得领先优势。