摘要
高职院校毕业生在大学生中处于弱势地位,其就业受到来自各方的巨大压力,容易产生择业焦虑。引起高职院校毕业生择业焦虑的主要因素有社会的就业环境和用人制度,消除择业焦虑要使大学生认清形势,客观地评价自己,掌握就业技巧,积极面对挫折,保持良好心态,主要参与实践。
出处
《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》
2006年第1期110-111,共2页
Journal of Henan Vocation-Technical Teachers College(Vocational Education Edition)