关于企业薪酬制度实施中保密与公开的探讨

针对当前企业在人力资源管理中,薪酬制度建立与实施采取的不同做法,将薪酬保密与薪酬公开各自的积极作用进行阐述与比较,指出现代企业管理不是“非此即彼”的管理,而应是结合企业实际来选择适合自身发展需要的管理手段。