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岗位胜任特征分析中的细节及几个问题 被引量:5

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摘要 本文简要阐述了胜任特征分析的意义。对胜任特征分析实施中的一些细节进行了分析,并提出了胜任特征分析实施中应关注成本、企业战略、获得领导层支持和普通员工认同以及根据胜任特征间的内在关系以简化分析工作等几个问题。
作者 张祥俊
机构地区 云南民族大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第4期67-69,73,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献4

二级参考文献15

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共引文献31

同被引文献14

引证文献5

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