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公立医院绩效考核制度的步骤和重点
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7
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摘要
近十年来,国内的医疗行业发生了显著的变化,大量民营医院迅速崛起,众多中外合资合作医院不断建立,公立医院的发展面临着前所未有的挑战。由于长期受计划经济体制的影响,加之医疗服务提供的特殊性,公立医院在绩效管理方面的改革显得非常滞后。面对经济效益和社会效益的双重压力,公立医院必须建立一套适合自身的绩效考核制度。
作者
李桦
机构地区
华南农业大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第4期74-77,共4页
Human Resources Development of China
关键词
公立医院
绩效考核制度
经济效益和社会效益
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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