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成长期通信企业绩效指标设计探析
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摘要
本文主要结合实际工作中的一些体会,对某一处于高速成长期中的通信企业绩效考核指标体系的设置情况进行了描述,对其作了剖析,提出了自己的一些改进建议,力图对同类企业绩效指标的设计有所借鉴。
作者
王露
机构地区
中国铁通集团有限公司北京分公司
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第4期89-92,共4页
Human Resources Development of China
关键词
成长期
通信企业
绩效指标设计探析
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
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