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好员工不是管出来的
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摘要
大量的事实告诉我们,硬性规章制度往往起不到我们企业管理者所期待的效果。对成功企业管理经验的调查发现,赏识是远远好于“管”的一种员工管理方法。
作者
张海生
出处
《财经文摘》
2006年第4期88-88,共1页
Financial Digest
关键词
员工管理
企业管理经验
企业管理者
规章制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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