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好员工不是管出来的

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摘要 大量的事实告诉我们,硬性规章制度往往起不到我们企业管理者所期待的效果。对成功企业管理经验的调查发现,赏识是远远好于“管”的一种员工管理方法。
作者 张海生
出处 《财经文摘》 2006年第4期88-88,共1页 Financial Digest
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