现代化人力资源管理在医院管理中的应用

现代医院人力资源管理强调“以人为本”的管理理念,把职工作为医院发展的主体,将职工的开发、管理作为其管理核心。而我国目前医院人员管理中,职工是劳动力,是劳动成本,以“事”为中心,只见“事”,不见“人”,人事管理部门没有进一步作好职工开发、管理等工作。因此,只有树立以人为本的管理理念,建立科学有效的激励机制,重视人力资源管理人才的培养,才能变被动为主动,促进医院的发展。