构建具有国际竞争力的企业集团管理体系（续）——大中型国有企业人力资源管理的挑战和对策

人力资源作为企业的第一资源，对企业发展的贡献核心在于对组织创新能力的贡献。在构建创新型国家的大背景下，构建具有国际竞争力的人力资源管理体系，关系到国有企业战略目标的实现。