期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

2005年度企业

下载PDF

导出

摘要评选标准1.对职业教育与培训有独到理解和价值判断2. 持之以恒实施或支持教育与培训工作并具有新鲜经验3.企业文化与培训有较高融合度4.

出处《职业技术教育》 2006年第3期44-49,共6页 Vocational and Technical Education

关键词企业文化职业教育与培训评选标准价值判断持之以恒

分类号 G719 [文化科学—职业技术教育学]

引文网络
相关文献

1王佐恺.技工院校专业带头人的评选标准[J].中国就业,2013(11):54-55.
22005年度政策[J].职业技术教育,2006,27(3):58-61. 被引量：1
3湖北省第三届优秀校报校刊评选启事[J].当代经济,2009,26(14).
4湖北省第三届优秀校报校刊评选启事[J].当代经济,2009,26(12).
5湖北省第三届优秀校报校刊评选启事[J].当代经济,2009,26(8).
6湖北省第三届优秀校报校刊评选启事[J].当代经济,2009,26(16).
7李运萍.河南省职业教育强县创建的探索[J].河南职业技术师范学院学报（职业教育版）,2008(6):38-40. 被引量：2
8省教育厅制定中职学校骨干专业评选标准和学科带头人选拔标准[J].云南教育（小学教师）,2002,0(9):6-6.
9我院颁发“高职特色”奖学金[J].青岛职业技术学院学报,2007,20(2):22-22.
10武汉试行“新三好”标准[J].人生十六七（家教指南）,2005(5):34-34.

职业技术教育

2006年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部