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中小企业薪酬管理策略研究
被引量:
11
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摘要
中小企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小企业薪酬管理中存在的问题进行了分析,并提出了优化中小企业薪酬管理的策略。
作者
范林榜
机构地区
中国矿业大学管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第04Z期223-224,共2页
关键词
中小企业
薪酬管理
管理观念
人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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