当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素与对策建议

企业是社会的重要组成部分，是社会政治经济活动的细胞，和谐企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系，是当前影响企业和谐发展的主要因素。构建和谐企业，必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。近期，我们围绕职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生和劳动争议调处等方面问题。广泛开展了和谐企业大调研。这次调研共对5000名职工和164家企业进行了问卷调查，对54名职工进行了个案访谈，并召开了50多个不同类型的座谈会。调查表明，当前我省企业劳动关系总体上保持了和谐稳定，但受多种因素影响，仍然存在一些不和谐因素，需要引起高度重视。