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人力资源管理与现代企业文化建设互动研究
被引量:
3
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摘要
许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。文章对这一现象进行了研究,指出只有推行以人为本的管理方式,大力加强现代企业文化建设,使企业人力资源与企业文化互动,才能提高企业的市场竞争力,取得更好的社会效益和经济效益。
作者
琚琳晶
席升阳
机构地区
河南科技大学经济管理学院
出处
《沿海企业与科技》
2006年第4期225-226,共2页
Coastal Enterprises and Science & Technology
关键词
人力资源管理
企业文化
导向作用
以人为本
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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