留住人才——变被动为主动

人才流失目前已成为困扰企业管理者的一个普遍的问题,不少企业通常采用事后留人的办法来留住关键性人才,但是这样做往往弊大于利。文章阐述了企业应改革用人机制,通过物质激励与情感激励来做到事先留人。