期刊文献+

防止核心员工流失的思考

原文传递
导出
摘要 不管在一个什么样的团队里,总有些员工属于核心人物,他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。他们就是“核心员工”。核心员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展都具有举足轻重的影响。国有企业作为国民经济的支柱.认识并重视核心员工的价值和作用,大力加强核心员工队伍建设,更具有重大的战略意义。
出处 《石油政工研究》 2006年第2期32-34,共3页
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部