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防止核心员工流失的思考
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摘要
不管在一个什么样的团队里,总有些员工属于核心人物,他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。他们就是“核心员工”。核心员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展都具有举足轻重的影响。国有企业作为国民经济的支柱.认识并重视核心员工的价值和作用,大力加强核心员工队伍建设,更具有重大的战略意义。
作者
张天德
张荣鑫
机构地区
兰州石油化工公司
江西财经大学研究生院
出处
《石油政工研究》
2006年第2期32-34,共3页
关键词
员工流失
核心员工
员工队伍建设
不可或缺
企业战略
企业绩效
国民经济
国有企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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