军队人事管理的基本矛盾

“人”与“事”的矛盾贯穿于军队人事管理活动的始终，制约着军队人事管理活动的其他矛盾，决定着军队人事管理的性质，规定着军队人事管理工作的任务，是军队人事管理的基本矛盾。我军人事管理的基本矛盾表现为“人”与“事”在总体一致基础上的不一致，由此决定了军队人事管理的基本目的是实现“人事相适”。