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企业中关键人才流失现象的分析及对策探讨被引量：4

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摘要企业关键人才作为企业的宝贵财富,是每一个企业领导人关注的重点.但是在企业中,关键人才的流失却成了一个日渐严重的问题,浮出水面.

作者季宏叶春明

机构地区上海理工大学管理学院

出处《企业活力》北大核心 2006年第4期60-61,共2页 Enterprise Vitality

关键词企业领导人人才流失现象对策探讨关键人才财富

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2006年第4期

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