摘要
深圳市副市长张思平就深圳部分企业中层干部薪酬过高的现象指出:“这些人员已经成为国有企业一个特殊的利益群体。”张思平说,尤其是一些企业总部中层人员的薪酬更是高得离谱,平均薪酬20万元,是市场水平的3到4倍,是社会平均水平工资的6.21倍,而中层正职薪酬水平为33万元。部分企业中层干部的年薪达50多万元,个别企业达到60万元。他认为,公司总部工资过高、效率极低、人浮于事已经成为转换内部机制的一个重大障碍,必须进行改革。因此,深圳将掀起降薪风暴。
出处
《企业改革与管理》
2006年第4期88-88,共1页
Enterprise Reform and Management