摘要
在对企业变革基本模式进行概括分析的基础上,研究论述了战略性人力资源管理的独特战略价值与体系,进而重点提出并详细阐述了:系统地实施战略性人力资源管理,以积极促进企业的变革、推动企业战略的实施并不断强化企业的持续竞争优势。
Based on analyzing basic patterns of enterprises change, this article analyzed strategic value and system of strategic human resources management,and stressed the point that.implement the strategic human resources management systematically to boost enterprise change, further the enforce of organizational strategy and consolidate the enterprise＇s competitive advantages.
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第2期80-83,共4页
Scientific Management Research
关键词
人力资源管理
战略性人力资源管理
企业变革
Human Resources Management
Strategic Human Resources Management
Enterprise Change.
