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论战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用
被引量:
4
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摘要
战略性人力资源管理已成为企业战略管理的核心要素。当人力资源与企业战略相适应时,就能充分发挥人力资源管理在企业战略中的独特作用,从而最终达到提高组织绩效的目的。文章分析了战略性人力资源管理与企业战略管理的关系,指出战略性人力资源管理活动必须围绕战略管理来实施。
作者
高迎斌
机构地区
长江大学经济学院
出处
《经济与社会发展》
2006年第3期108-110,149,共4页
Economic and Social Development
关键词
企业
人力资源管理
战略管理
作用
关系
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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