关于新形势下劳动人事管理的若干思考

党的十一届三中全会以来,我国的电力工业开始进入快速发展轨道。“九·五”期间,全国将争取实现新增大、中型机组8000万千瓦,平均每年投产1600万千瓦。随着电力建设事业的发展,电力设计、施工队伍也迅速扩大。目前队伍总人数已达到63万人。按照“九·五”规划的发展速度,电力设计、施工力量将要富余一半以上。面对这种严峻的形势,如何加快转变公司在劳动人事管理上的旧思想、旧观念,进一步提高管理的科学性和艺术性,搞好公司人才队伍的开发建设。