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大学毕业生求职个案分析
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摘要
随着毕业生就业制度改革的不断深化,毕业生与用人单位实行了广泛意义上的“双向选择”,行业壁垒、区域壁垒也相应地被打破,毕业生择业的自主权和用人单位的自主择人权得到切实的确立。但在各种形形色色的求职择业过程中,也出现了一些具有普遍性和代表性的事例。本文结合当前大学毕业生就业中一些特点,选取了两个较为典型的案例进行分析,供读者参考。
作者
褚江
出处
《人事天地》
2006年第3期22-23,共2页
关键词
大学毕业生
个案分析
求职
就业制度改革
“双向选择”
用人单位
行业壁垒
择业过程
毕业生就业
自主权
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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