富士通：不要最优秀的，而要最合适的
摘要
“那种自我感觉特别好的尖子生，再优秀我们都不要。”日本富士通系统工程有限公司人事主管田开亮说：“企业不是找最优秀的人，而是找最合适的人。我们要的是人品好、踏实的年轻人。”
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1庄帅.“360”与小米之战，谁得利？[J].数码设计,2012(7):84-85.
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2刘卫.应聘“附件”[J].剑南文学（经典阅读）（上）,2010(1):68-68.
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3狼妖.系统要健康 防御不可少[J].电脑迷,2009(1):57-57.
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5云的咖啡.你会表达吗——让表达具有清晰逻辑的5大原则[J].中学生（青春悦读）,2016,0(6):20-20.
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6邓笛.没有电子邮箱的“杂工”[J].商界,2011(5):142-142.
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9黄爱辉.利用自定义类在表格中绑定水平选项组[J].电脑开发与应用,2004,17(10):41-41.
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10屠狼杀戳.让菜鸟都会装系统 升级版[J].电脑迷,2003,0(11):66-66.
