论劳动关系中的商业秘密保护问题

随着经济全球化的到来,市场的竞争更加激烈,人才的流动更加无序。在这种情况下,为了让作为企业发展基石的商业秘密得到有效保护,人们对保密义务、保密协议都作了相关规定,近年来竞业禁止协议更是成为在劳动关系中保护企业商业秘密有效方法之一。尽管竞业禁止协议在保护商业秘密方面有着天然优势,但是如果运用不当则会对劳动者利益造成严重损害,所以在运用时应该加以严格限制。