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企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法 被引量：3

Enterprises' Core Competence Evaluation System and Hierarchical Fuzzy Comprehensive Evaluative Method
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摘要 结合企业核心能力的内涵、特征和构成,建立了企业核心能力评价系统,并运用层次模糊综合评价方法对企业核心能力进行综合评价. Combining the connotation, characteristic and elements of enterprises＇core competence, its evaluative system was established by hierarchical fuzzy comprehensive evaluation.
作者 踪程 都忠诚 张炳轩
机构地区 天津师范大学管理学院
出处 《天津师范大学学报（自然科学版）》 CAS 2006年第1期70-72,共3页 Journal of Tianjin Normal University：Natural Science Edition
基金 天津市教育科学规划课题(PV018)
关键词 核心能力 评价系统 层次模糊综合评价 core competence evaluative system hierarchical fuzzy comprehensive evaluation
分类号 F224 [经济管理—国民经济]
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献16

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共引文献176

同被引文献22

引证文献3

二级引证文献6

天津师范大学学报（自然科学版）
2006年 第1期

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