摘要
结合企业核心能力的内涵、特征和构成,建立了企业核心能力评价系统,并运用层次模糊综合评价方法对企业核心能力进行综合评价.
Combining the connotation, characteristic and elements of enterprises'core competence, its evaluative system was established by hierarchical fuzzy comprehensive evaluation.
出处
《天津师范大学学报(自然科学版)》
CAS
2006年第1期70-72,共3页
Journal of Tianjin Normal University:Natural Science Edition
基金
天津市教育科学规划课题(PV018)
关键词
核心能力
评价系统
层次模糊综合评价
core competence
evaluative system
hierarchical fuzzy comprehensive evaluation