程序公正性理论及其对母子公司知识转移非均衡关系的协调作用研究

母子公司是一种特殊的公司关系。与外部市场机制相比,更有效的知识转移是母子公司存在的一个重要理由。随着母子公司规模的壮大和各种环境因素的作用,母子公司资源关系网络的非均衡性突出,组织间的知识转移合作行为受到严重的限制。程序公正性理论为母子公司知识转移关系管理问题的解决提供了基本前提与原则。利用程序公正性可以构建母子公司之间稳定的合作关系结构,并提高知识转移的有效性。