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X效率理论在企业人力资源管理中的应用
被引量:
4
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摘要
如何克服传统“人事管理”体制的种种弊端,建立一套有效的人力资源管理机制,以激发员工的潜能为企业效力,从而提高企业效率,文章试图从企业内部效率理论——X效率理论为此提供理论依据。
作者
陈效林
机构地区
南京大学商学院
出处
《市场论坛》
2006年第2期159-160,共2页
Market Forum
关键词
X效率
配置效率
技术效率
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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