企业培训如何成为可能——论企业的培训意愿及政府的合理干预

许多企业似乎失去了培训普通员工的兴趣，所以必须确定影响企业培训意愿的因素。在培训的投资回报率这一因素以外．任务相关的知识和技能在其中起着重要作用。政府的培训政策不应只针对培训本身。而应多从提高任务相关的知识和技能的复杂性入手，以增强企业的培训意愿。