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非正常降职之后

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摘要一个优秀的管理者迅速改变了一个烂摊子,但是随着流程的优化,虽然部门效率得到提高,但整个部门也慢慢走出了人们的记忆,最终不得不与其他部门合并,为什么?

作者蒋云飞

机构地区上海容纳咨询公司

出处《商界（评论）》 2006年第5期140-145,共6页 Review

关键词管理者部门效率企业业绩

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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商界（评论）

2006年第5期

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