摘要
目前国有企业面临的困难甚多,特别是企业富余人员多,办社会的负担重,成了极为普遍而又突出的问题。出路何在?人们寄厚望于社会保障体系的建立。确实,社会保障已经成为当前深化国有企业改革的“瓶颈”,不解决这个问题,国有企业就不能轻装前进,建立现代企业制度的任务也就无法实现。然而我们也应当清醒地认识到,社会保障体系的完善,在客观上需要有一些必备的条件。单凭善良的愿望,是不可能把保障体系健全和完善起来的。特别是多年来我们实行的是低工资、高积累的制度,社会保障基金一直没有建立。
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
1996年第4期4-6,共3页
Business and Management Journal ( BMJ )