镇江市民营企业人才工作情况调查报告

镇江市民营企业在使用人才方面注重适用性、针对性、合理性、社会性,探索出一条使用人才的新路。但仍存在着总量不足、保障不力以及人力资源开发缺乏相应约束机制等问题。由此,笔者提出要重视人才、培养企业家人才和技术人才,完善人才服务体系、保障人才的合法权益等措施。